2025년 12월 26일 서울특별시장실 의 정상적인 일상 생활 강제 제공 예정 공지
2025년 12월 26일 오전 9시 ~ 오후 6시 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상수송대책 마련(뉴시스)받아주기 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상수송대책 마련(뉴시스)진행하기 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상수송대책 마련(뉴시스) 확정하기 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상수송대책 마련(뉴시스)결정하기 https://mobile.newsis.com/view/NISX20251222_0003449940#_PA 출퇴근 배차시간 1시간씩 연장.. 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상대책 내놔(조선일보) 받아주기 출퇴근 배차시간 1시간씩 연장.. 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상대책 내놔(조선일보) 진행하기 출퇴근 배차시간 1시간씩 연장.. 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상대책 내놔(조선일보) 확정하기 출퇴근 배차시간 1시간씩 연장.. 서울시, 내일 철도노조 파업 대비 비상대책 내놔(조선일보) 결정하기 https://www.chosun.com/national/national_general/2025/12/22/LNZGOTWUOBHO7G5SMZ3FTZ2E3U/ 통상임금은 임금 협상 과정에서 임금 산정의 기준이 되는 임금의 범위로, 상여금 등 고정적 임금 항목이 포함되는지 여부가 주요 쟁점입니다. 통상임금 쟁점의 핵심 상여금 포함 여부: 최근 대법원 판례에 따라 정기상여금 등 고정적으로 지급되는 임금은 통상임금에 포함된다는 해석이 우세합니다. 이에 따라 임금협상에서 상여금 포함 여부가 쟁점이 되며, 노조는 대법원 판례를 근거로 상여금 포함을 주장하고, 사측은 재정 부담을 이유로 반대하는 경우가 많습니다. 임금인상 소급분: 임금협상 타결 후 소급 적용되는 인상분(임금인상 소급분)도 통상임금에 포함되는지 논란이 있습니다. 최근 대법원 판례는 소급분도 통상임금에 포함된다고 판단하고 있습니다. 노사 간 입장 차이: 노조는 통상임금 확대 시 임금 인상폭이 커지므로, 상여금 포함...